Wertgüte trägt Haltung und Haltung entscheidet!
Wer die Grundwerteerklärung seiner Organisation messen und Wertgüte als Träger von Haltung erkennen und bestimmen kann, hat beste Voraussetzungen für ein erfolgreiches Leistungs-, Werte- und Nachhaltigkeitsmanagement. Mit INKOBA, dem Systembaustein angewandter Wissenstechnologie wird hierzu notwendige Wissensarbeit zum Erfolgsfaktor.
Wichtige Fragestellungen
Einige der nachfolgenden Fragestellungen können an Hand des Modells diskursethische Auseinandersetzungen beflügeln. Das Modell lässt mehrere Perspektiven zu. Es basiert auf bekannten Ansätzen und praktischen Erfahrungen aus der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Wie lassen sich Sinnmöglichkeiten als Wertbegriff fassen?
- Welche Ausdrücke für Werte werden bewusst verwendet?
- Wer pflegt seinen Werte-Fundus in einem Dokument?
- Gibt es einen dokumentierten Wertefundus der Firma?
- Nach welchem Code wird ein Frage-Set aufgestellt?
- Nach welchen Regeln entsteht eine Grundwerteerklärung?
- Auf welche Ziele zahlt mit welcher Güte welcher Grundwert ein?
